Nous agissons pour un impact positif
L'identité ne change pas seulement notre accès au monde connecté. Elle rapproche les personnes et la technologie pour accomplir plus de choses, ensemble. Un lieu de travail plus sûr. Une planète plus propre. Une société plus juste.
Nous nous engageons chaque jour à agir de façon positive pour contribuer à un avenir meilleur.
« Notre ambition est d'utiliser l'identité numérique comme une force au service du bien, une force qui aide nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires, nos actionnaires et nos communautés à s'épanouir et à avoir une influence positive sur le monde. »
Fran Rosch, Président-Directeur général
Les 4 piliers de la responsabilité sociale d'entreprise
Nos collaborateurs
Diversité, équité et inclusion
Nous respectons les identités uniques des ForgeRockers en proposant des programmes permettant à chacun d'adopter un état d'esprit ouvert et inclusif, et en mettant en œuvre des processus équitables dans l'ensemble de notre écosystème de talents.
Groupes d'échanges
Nous encourageons les ForgeRockers à créer des groupes d'échanges pour apporter des changements positifs dans notre entreprise.
- Women in Tech (WIT) : donne la parole aux femmes
- Pride : soutient la communauté LGBTQ+
- emBrace : attire l'attention sur la question de l'égalité au travail
- Thrive : veille au bien-être de nos communautés et de nos collaborateurs
Bien-être
Le bien-être de nos collaborateurs est une priorité. C'est pourquoi nous renforçons la santé, la satisfaction et la motivation de tous les ForgeRockers par le biais de différents programmes de soutien qui leur sont destinés.
Repenser le travail
La sécurité de nos collaborateurs, fournisseurs, partenaires et clients est pour nous une priorité. Chez ForgeRock, nous avons une équipe chargée de répondre à la crise de la COVID-19 et de créer un environnement de travail dans lequel chacun peut faire de son mieux, où que ce soit.
Agir avec intégrité
Nous adhérons au code d'éthique professionnelle de ForgeRock, qui souligne notre engagement à respecter des normes légales et éthiques très strictes dans notre activité.
« Chacun d'entre nous joue un rôle dans la création d'un monde plus positif, plus inclusif et plus durable dans lequel tout le monde peut s'épanouir, non seulement aujourd'hui mais aussi dans le futur. »
Tschudy Smith, Chief People Officer
Notre communauté
Agir pour le changement
Nous sommes des gens d'action. Qu'il s'agisse de faire des dons à des œuvres caritatives locales ou de former des partenariats avec des organisations à but non lucratif, les ForgeRockers sont fiers d'apporter leur contribution. Notre semaine mondiale d'action est l'exemple parfait des efforts déployés par les ForgeRockers pour apporter des changements positifs.
Notre environnement
Gouvernance environnementale sociale
Nous respectons les identités uniques des ForgeRockers en proposant des programmes permettant à chacun d'adopter un état d'esprit ouvert et inclusif, et en mettant en œuvre des processus équitables dans l'ensemble de notre écosystème de talents.
Des bureaux plus écologiques
Le passage aux énergies renouvelables, la réduction des objets en plastique à usage unique et l'ajout de plantes dans nos bureaux pour améliorer la qualité de l'air sont autant de mesures que nous prenons pour réduire notre empreinte carbone.
Une politique d'achat responsable
La politique d'approvisionnement responsable de Forgerock garantit l'achat de biens et de services qui minimisent les effets négatifs et améliorent les effets positifs sur l'environnement tout en répondant à nos exigences en termes d'activité. En intégrant des critères environnementaux dans nos décisions d'achat, nous nous efforçons d'apporter une contribution positive à l'environnement et à la société.
Nos fournisseurs
Notre impact sur les collectivités et l'environnement ne se limite pas à notre entreprise. Lorsque nous travaillons avec des partenaires et des fournisseurs, nous nous intéressons à leur attitude en matière de responsabilité sociale, à leur contribution aux collectivités dans lesquelles ils travaillent, à leur impact sur l'environnement et à leur respect des bonnes pratiques en matière d'emploi local.
